부산공무원노동조합

(질문) 조직개편 내용에 감110명 중 기능직 108명인데 일방적으로 기능직을 축소한 사유는
(답변) 금번 조직 개편시 어느 특정직렬(기능직)만 일방적으로 감원한 것이 아니고 일반직도 상당수 감원하였으나, 신설조직 등으로 인하여 감원이 없는 것처럼 보일 뿐임


(질문) 향후 기능직을 일반직으로 특별 임용할 계획은 있는지
(답변) 단체교섭을 통하여 특별 임용 적극추진 및 기능직 상위 직급 비율 상향조정을 위하여 노력을 하고 있으나, 향후 관계부서와 협의하여 설명하는 자리를 마련하겠음

(질문) 일반직은 5～6급이 늘었으나 기능직은 6급 1명만 증가하고 7급은 5명 감축된 사유는
(답변) 업무쇠퇴에 따른 기능(사무,조무)의 과원이나 현원비율을 맞추다 보니까 결과적으로 감축이 되었으나, 앞으로 시·도지사에게 권한이 내려오면 기능직 상위직급 비율을 높이는등 노력하겠음

(질문) 시 전체적으로 213명 감원 중 기능직108명이 줄어드는데 이것은 업무량이 그만큼 줄어들어서 감원을 하는지 사유는
(답변) 금번 조직개편시 인원감축이 많은 것은 정부의 방침에 따라된 것이고 직원들의 인위적인 구조조정은 없으며, 정년퇴직등 결원부분에서 관리를 할 계획임

(질문) 일반 직렬도 93명이 감원되는데 주된 감원부서가 어떤 부서인지
(답변) 조직개편의 특징은 시청내에도 지원부서 조직을 대폭적으로 축소하고 대민, 경제, 복지서비스 분야에 대하여 조직을 강화 하였으며, 일반직렬 93명이 감원되면서 신설되는 부서 에 보충되어 주된 감원부서는 직렬통폐합 되면서 없어지는 기업행정, 수도토목 39명을 포함하여 93명임

(질문) 정원 조정시 현업부서의 애로사항 반영요망 및 직원사기 진작에 노력 협조
(답변) 부산공무원노동조합에서는 향후 내부적으로 대응방침을 마련하여 직급별 정원 상향 조정 및 전직· 특별임용에 최선 을 다하겠으며, 하위직 처우개선을 위하여 적극 노력하겠음.

부산공무원노동조합 부산광역시지부